Auf der Suche nach den geeigneten Kandidaten

Die Kultur eines Unternehmens ist schwerer zu vermitteln als die Philosophie oder Strategie der Firma. Somit ist es äusserst wichtig, dass sie sowohl von den Vorgesetzten wie auch dem gesamten Team aktiv gelebt und getragen wird. Unterschiedliche Erhebungen belegen, dass eine gesunde Unternehmenskultur stärker motivierte Mitarbeitende und höhere Arbeitsproduktivität zur Folge hat. In einer «gesunden»… Auf der Suche nach den geeigneten Kandidaten weiterlesen

Mit Active Sourcing Talente finden und binden

Active Sourcing ist auch in diesem Jahr ein grosser Trend in der Personalbeschaffung. Im Unterschied zur altbekannten Personalbeschaffung – bei der Arbeitgeber offene Stellen ausschreiben und an eine grosse, heterogene Zielgruppe mit grossem Streuverlust versenden – werden beim Active Sourcing nur ausgewählte Kandidaten für die Besetzung von Schlüsselpositionen angesprochen. Erstes Ziel der aktiven Rekrutierung ist… Mit Active Sourcing Talente finden und binden weiterlesen

Tage im Eis oder die ungeschminkte Wahrheit

«Small wages, bitter cold, long months of complete darkness, safe return doubtful, honor and recognition in case of success…». Es klingt nicht sehr einladend, was Ernest Shackleton vor gut 100 Jahren an die Fassaden englischer Hafengebäude klebte (ab 0:18 im Video). Auf der Suche nach einer tüchtigen Mannschaft für die sogenannte «Imperial Trans-Antarctic Expedition» entschied… Tage im Eis oder die ungeschminkte Wahrheit weiterlesen

Filmkritik – Employer Branding Video Teil 1

Sie sind oft unpassend, schlecht umgesetzt oder einfach langweilig: Employer Branding Videos. Wenn die Aussicht auf Mitwirkung im nächsten Employer Branding Clip nicht abschreckt, so ist es zumindest schwierig den Respekt vor seinem potentiellen Chef zu bewahren, wenn man ihn mit Perücke beim Playbacksingen gesehen hat. Solche Videos sind aber vor allem eins: eine verpasste… Filmkritik – Employer Branding Video Teil 1 weiterlesen

Was kann das Recruiting- vom Business Model lernen?

Auf den ersten Blick hat ein Business Model (Geschäftsmodell) nicht viel mit Employer Branding zu tun. Schaut man sich jedoch die historische Entwicklung von Geschäftsmodellen an, können daraus wichtige Lehren gezogen werden. Die Entwicklung beginnt bei der klassischen Produktorientierung ca. in den 1950er Jahren. In den 1990er wurde die Kundenorientierung populär. Ungefähr zur gleichen Zeit… Was kann das Recruiting- vom Business Model lernen? weiterlesen