Wie das HR-Management die Innovationsfähigkeit stärken kann

Innovationen sind die Triebfeder für wirtschaftliches Wachstum und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Dabei kommt dem HR-Management eine besondere Rolle zu: es kann nämlich die Innovationskraft eines Unternehmens direkt fördern – als Gestalter der erforderlichen Rahmenbedingungen bei der Personalgewinnung und -auswahl. Wie aber sehen Rahmenbedingungen bei der Rekrutierung aus, die sich positiv auf die Innovationskraft eines Unternehmens auswirken?… Wie das HR-Management die Innovationsfähigkeit stärken kann weiterlesen