«Diversität in der Führungsetage steigert die Arbeitgeberattraktivität.»

Ihren Kundinnen und Kunden präsentiert die VR-Vermittlungsagentur GetDiversity bei offenen Vakanzen einen Talentepool mit einem Geschlechterverhältnis von 50:50. Die Vermittlungsagentur setzt ganz auf den Mehrwert der Diversität. Denn die Gründerinnen sind davon überzeugt, dass in gemischt zusammengesetzten Verwaltungsräten unterschiedliche Sichtweisen, Werte und Erfahrungshorizonte einfliessen und schliesslich als Treibkräfte für Innovation und Fortschritt wirken können. Wehalb… «Diversität in der Führungsetage steigert die Arbeitgeberattraktivität.» weiterlesen

Flexible Jobs für Mama und für alle

Zwei gut ausgebildete Mütter suchen nach der Babypause den Weg zurück ins Berufsleben. Kriterium: Teilzeitanstellung. Die Suche verläuft harzig. Aus Frust an den mangelnden Optionen entsteht  Jobsfürmama.ch, die erste Online-Jobbörse für Mütter in der Schweiz.  Nanette Steiner und Jill Altenburger Soblik, die Gründerinnen der Plattform wollen mit Jobsfürmama.ch gut ausgebildete und qualifizierte Mütter mit Unternehmen zusammenbringen, welche Teilzeitjobs,… Flexible Jobs für Mama und für alle weiterlesen