Flexible Workforce – Schlüssel zum Erfolg in der Arbeitswelt der Zukunft

Die heutige Arbeitswelt wird durch die Digitalisierung, den demographischen Wandel und den internationalen Wettbewerb geprägt. Die Arbeitnehmer von morgen wollen vermehrt mobil, raum-zeitlich entkoppelt und selbständig arbeiten. Unternehmen agieren mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Job-Sharing oder Home Office, um dem Fachkräftemangel und der alternden Belegschaft entgegenzuwirken. Weiter werden Unternehmen in Anbetracht des globalen Wettbewerbs gefordert, schnell auf… Flexible Workforce – Schlüssel zum Erfolg in der Arbeitswelt der Zukunft weiterlesen

Wie das HR-Management die Innovationsfähigkeit stärken kann

Innovationen sind die Triebfeder für wirtschaftliches Wachstum und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Dabei kommt dem HR-Management eine besondere Rolle zu: es kann nämlich die Innovationskraft eines Unternehmens direkt fördern – als Gestalter der erforderlichen Rahmenbedingungen bei der Personalgewinnung und -auswahl. Wie aber sehen Rahmenbedingungen bei der Rekrutierung aus, die sich positiv auf die Innovationskraft eines Unternehmens auswirken?… Wie das HR-Management die Innovationsfähigkeit stärken kann weiterlesen