Gamification – Employer Branding und Recruiting für die Generation Y

Wer beim Big Data-Start-up Umbel ein Vorstellungsgespräch will, muss zuerst mehrere Wrestling-Matches absolvieren. Softwareentwickler im Ring? So weit würde Umbel nicht gehen. Die Wrestling-Matches sind programmiert und Teil eines Wettbewerbs, die Idee dahinter: Gamification. Mit dem Einsatz von spielerischen Elementen im Rekrutierungsprozess lässt sich vor allem die Generation Y ansprechen. Werbeanzeigen

Mitarbeitende als Unternehmensbotschafter und Recruiter

Dass die eigenen Mitarbeitenden die effektivsten und glaubwürdigsten Markenbotschafter sind, haben viele Unternehmen erkannt. Die Swiss zum Beispiel veröffentlicht auf ihrem Blog regelmässig persönliche Beiträge von Mitarbeitenden, die über ihre Arbeit und ihren Alltag bei der Fluggesellschaft berichten. Auf careerdate.net können sich interessierte Kandidaten und Unternehmensvertreter zu einem persönlichen Treffen verabreden. Mit Blogs und Verabredungsplattformen… Mitarbeitende als Unternehmensbotschafter und Recruiter weiterlesen

Flexible Jobs für Mama und für alle

Zwei gut ausgebildete Mütter suchen nach der Babypause den Weg zurück ins Berufsleben. Kriterium: Teilzeitanstellung. Die Suche verläuft harzig. Aus Frust an den mangelnden Optionen entsteht  Jobsfürmama.ch, die erste Online-Jobbörse für Mütter in der Schweiz.  Nanette Steiner und Jill Altenburger Soblik, die Gründerinnen der Plattform wollen mit Jobsfürmama.ch gut ausgebildete und qualifizierte Mütter mit Unternehmen zusammenbringen, welche Teilzeitjobs,… Flexible Jobs für Mama und für alle weiterlesen